医師・看護師・医療事務・それぞれのスタッフが互いを信頼し、補い合える関係性が構築されると、連携が円滑になり、チーム医療の質が上がります。
また『感謝の言葉』を伝えあえる環境は、クリニック全体の風土が良くなり、離職者も明らかに減ります。
スタッフが笑顔でいきいきとしているクリニックは貴院のファンになる患者様が増えていきます。
・リーダー育成コーチングプログラム・指導者のためのマネジメント研修・カラーセラピーを取り入れたコミュニケーション研修・ソーシャルスタイル別マネジメント研修・ミーティングの質を上げる研修・個人情報管理研修・医療接遇研修
そのために必要なチームビルディングと、快適な環境とストレスの軽減から幸せと感謝の連鎖が起こる理想の職場環境の構築を痒い所に手が届く細部まで徹底サポート。
ありがとうがあふれる環境を全員で作れるようになる
医師が医師業に専念できる環境を作るサポートをしていきます。
ありがとうがあふれる職場で長く働ける環境を構築するためのリーダーを育成し、チームビルディングと環境改善を手厚くサポートします。
一人では成し得ないチームだからこそできるサービスと環境一人一人が理念を大切にし、ストレス過多をなくし、ありがとうがあふれる職場で長く働ける環境を構築するためのリーダーを育成します。
一人ではうまくできずにストレスを感じていることも一緒に伴走することで悩みを明確にし、一人では出せなかった明確な目標を発見できるようになりストレスなく感謝の言葉が自然と溢れるようになり楽しく働けるようになります。